Чем больше компания, тем с большим количеством людей нам приходится уметь договариваться, чтобы решать поставленные задачи. Мы в «Стримере» работаем на одну общую цель ради общего результата, и чтобы его достичь, важно, чтобы в компании царила атмосфера взаимного уважения. Уважение мотивирует сотрудников и партнеров на командную и слаженную работу. Для успешного достижения наших стратегических целей нужны согласованные действия каждого участника рабочего процесса.

Именно поэтому так необходимо в любой ситуации находить точки соприкосновения и выстраивать отношения на основе уважения со своими партнерами, коллегами, заказчиками и поставщиками.

Почему именно уважение – базовая и незаменимая ценность компании, рассказали наши коллеги.

Денис Ершов, директор по производству

Если в тандеме «заказчик-поставщик» бизнес основан только на интересах одной стороны, то такое партнерство — недолговечно. Отношения между подрядчиком и заказчиком имеют долгосрочную перспективу только в том случае, если у вас есть доверие, взаимное уважение, взаимная выгода. Если хотя бы одного компонента нет, то даже наличие финансовой выгоды не спасет этот проект, в долгосрочной перспективе этого партнерства не будет. Здесь еще пересекается такой компонент, как личное отношение к партнеру.

В личностных отношениях всегда можно и нужно договариваться, искать компромиссы. Позиция 90-х годов «я – заказчик и всегда прав», а значит могу тебя унизить и не считаться с твоими интересами – в прошлом. В современном мире твой поставщик – это, в первую очередь, твой партнер. Но эта модель еще не у всех прижилась. Бизнес может быть успешным только тогда, когда ты относишься к партнеру как к равному: ты понимаешь его, интересуешься и знаешь, что у него происходит.

Игорь Шестак, директор по развитию бизнеса

Уважать партнера в бизнесе — значит вместо критики разбираться в проблемах. Разбираться — значит находить взаимовыгодные решения, которые неизбежно ведут к успеху. Без уважения очень трудно прийти к общей цели. Если вы не готовы уважительно относиться друг к другу, проще идти одному, потому что, как говорилось в фильме «Покровские ворота» — «сделать человека счастливым против его желания – невозможно».

Анна Лаптинская, директор по персоналу

Уважение по отношению к партнерам, сотрудникам становится особенно важным, когда мы говорим о длительных отношениях. Когда мы долго идем вместе будь то с друзьями, с супругами или с сотрудниками – не важно – на протяжении всего пути жизнь нам будет подкидывать какие-нибудь испытания. И если у нас нет уважения к партнеру, то эти испытания рано или поздно закончатся разрывом отношений. Но если вы сумели сохранить уважение по отношению друг к другу, оно позволит эти отношения развивать и даст возможность продолжить идти вместе в одном направлении.

Уважение — это та ценность и чувство, которое мы в «Стримере» проявляем по отношению к нашим сотрудникам, и проявляется оно в создании максимально дружелюбного и вдохновляющего рабочего пространства. Нам важно, чтобы люди работали в хороших и комфортных условиях, чтобы у сотрудников была качественная техника и все необходимые сертифицированные программы, чтобы сотрудники смогли восстановить силы в специально предусмотренном месте для отдыха и обеда. С нашей стороны — это проявление уважения к труду коллег, которые делают все возможное для развития нашей компании.